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社会医療法人アルデバランさっぽろ二十四軒病院

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社会医療法人 アルデバラン 手稲いなづみ病院

診療科・専門外来

看護部

看護部ご挨拶

ホームページをご覧いだききましてありがとうございます。
当院は前医の事業を継承しまして、新たな病院として開設し、手厚い医療・看護を必要とされている患者さんの入院をお受けして、急性期から慢性期医療への 移行のお手伝いをさせていただいております。
私たちは、看護を必要とされている患者さん・ご家族に新たな健康に対する認識をいただくとともに、 チームカンファレンスを開催し各職種からの情報をもとに「患者さん、ご家族の背景や思い」の共有に努め、生活・回復の支援に繋いでおります。
まだ歴史の浅い病院ではありますが、外来患者さん、入院患者さんから「こんな看護を受けられて良かった」 「またここで治療を受けたい」と思っていただけるようなかかわり・コミュニケーションを心がけ看護をすすめております。
患者さん・ご家族から、新たな健康状態に対する不安・ご心配・ご意見などについていつでも声をかけていただける関係を築き、「その人が、その人らしく」を尊重して、清潔で安心できる環境と看護を提供したいと考えております。

看護部長

看護部の理念

当院の理念
「期待に応える医療を提供」を
基盤にして

  • 看護を倫理的思考から捉え、看護の対象者へ
    やさしさと思いやりの心で生活・回復を支援します
  • 専門職業人としての知識と判断力をもち
    安心・安全・信頼の看護を実践します

基本方針

看護の対象者の生命と人権を尊重し、生活・回復への支援する

地域の医療機関や他職種と協働し、チーム医療で継続した看護を実践する

社会人・専門職業人として能力向上に努め、研鑽を積む

病院概要

許可病床数 40床
人工透析 12床
施設基準 障害者施設等入院基本料 10:1
診療科 内科・呼吸器内科、消化器内科、糖尿病・内分泌内科、腎臓内科、循環器内科、リハビリテーション科
看護師の指導体制 各部署指導委員による支援のもと、プリセプターシップ体制を採用
医療機器取り扱いに関する研修
臨床工学技士担当: 人工呼吸器・輸液ポンプ・シリンジ・モニター他
看護技術体験研修
安全な看護実践を目的に、当院の特殊性・入職者の経験に合わせ
全員に研修を実施しています
夜勤体制 2交代制
看護部委員会活動

新たな病院として継承後、看護部の委員会を立上げ、看護の標準化に向けて取り組んでいます委員会活動は、前年度活動の評価結果と社会の動向を踏まえ、年度目標と活動計画を掲げ看護部として機能しています

委員会活動の目的
1.各委員会を推進して、看護の質向上をはかる
 1)看護の対象者の安全が確保できる
 2)看護実践能力の標準化をはかる
2.看護部・各部署の委員会活動を通し、
  自己研鑽できる
看護者指導委員会

看護者が当院の特殊性を理解し、安心して看護ケアができるよう支援する

職場環境の整備・点検をおこない指導体制を整える

教育委員会

院内研修の企画・立案・実施・評価と研修後のフォローアップ研修

リスクマネジメント委員会

医療安全チェックリストによる、スタッフの作業チェックを定期的に実施し、手順遵守の習慣化に向ける

各部署内の5Sの推進と定期的監査の実施 ・評価

感染症対策委員会

院内感染対策委員会と連携をとり院内感染防止の活動

職員の「標準予防策」の遵守に向けた啓蒙活動

院内職員へ、感染症の初期対応の実技指導

看護業務検討委員会

業務の点検と改善を図り、質の高い看護サービスに向けた活動

看護手順の見直しと新規作成

活用される看護手順の作成と、看護の標準化に向けた啓蒙活動

院内職員研修 職員研修は、病院主催・看護部主催の研修を年間計画としてまとめ実施しております。
看護部主催の研修では、経験10年以上・5年以下の看護師研修は、手稲いなづみ病院と合同で実施しています
チーム医療の推進 1.チームカンファレンスの開催
入院患者さんのチームカンファレンスを開催し患者さん・家族の理解につとめるとともにカンファレンスを患者さんが「いつでも、何処でも質の高いケアが受けられる」機会として捉え、情報を後方連携病院へ繋いでおります。

2.臨床工学技士による入浴時の呼吸管理
チーム医療の一環として、臨床工学技士による人工呼吸器や他の医療機器の管理及び、呼吸器装着患者さんの入浴時の呼吸管理をおこなっています。

急性期と慢性期の中間的存在の病院として、今後も地域との連携を図り一人ひとりの患者さんの生活に参加させていただき責任を果たしていきたいと考えております。 医療現場において、ケアを受ける側も、ケアを提供する側も互いに尊重され、いきいきとした生活が構築できるような職場でありたいと考えています。

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